国网公司印发《国家电网公司农电工优秀人才评选管理办法》

发布日期: 2014-02-13 信息来源: Administrator

为加快实施人才强企战略,建立健全农电工优秀人才培养选拔机制,国网公司组织制定和印发了《国家电网公司农电工优秀人才评选管理办法》(国家电网农〔2010〕1243号,以下简称《管理办法》)。《管理办法》规定,农电工优秀人才评选活动每三年开展一次,每次评选1000名优秀人才,其中200名优秀供电所管理人才、400名优秀农网配电运检技能人才和400名优秀农村供电营销服务技能人才。同时,建立农电工优秀人才津贴制度,对获得优秀人才资格(期限为3年)的农电工每人每月发放1000元津贴。优秀人才资格年限为三年,届满自动取消,重新参与新一轮评选。要求各单位建立优秀人才的宣传报道、技术交流、定期培训、技艺传授、技术攻关、调查研究等六项工作机制,充分发挥农电工优秀人才的示范带头作用。《管理办法》的出台,对增强农电工作凝聚力,激励农电工岗位成才,调动农电队伍的工作积极性,提高农电工作质量和服务水平,确保农电工队伍的和谐稳定具有重大促进作用。

相关链接