工会自我加压搭建平台 使创新人才的个体优势转化为群体优势

发布日期: 2014-04-14 信息来源: 工会

  “王和杰劳模创新工作室”挂牌,和原来已经成立的“杨庆华”劳模工作室,检修公司是目前公司系统中唯一有两个劳模创新工作室的单位。在检修公司,在杨庆华和王和杰的引领下,劳模创新人才的个体优势正在向群体优势转化。

打造好公司的劳模创新工作室是公司工会在党的群众路线教育实践活动中的一项重要内容,公司工会自我加压,一是把创建活动与搞好企业科技创新紧密结合,努力推动技术水平不断向广度和深度发展,破解企业发展难题。通过劳模参与,争取有3个科技项目在上海市职工创造发明比赛中获奖。二是把创建活动与职工素质提升工程有机结合,以劳模名字命名的劳模工作室为引领,全面培养和造就一支德才兼备、业务精通的创新型人才队伍,重点创建“徐爱蓉工作室”作为“十二五”上海市劳模创新工作室。三是把劳模工作室的创建工作纳入劳模梯队建设和劳模培树规划中统一实施,在原有4个工作室的基础上,加大创建力度,今年计划命名5个公司劳模创新工作室。五是今年重点打造一批在市级创造发明、成果推广上获奖的优秀职工为代表的“职工创新工作室”。通过健全和完善创建机制,,实现职工技术创新活动由个体型向团队型、由单一型向联合型的提升,激励和引导广大职工主动站在实现公司科学发展的前列。

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