文汇报:凝心聚力 追逐梦想

发布日期: 2014-09-17 信息来源: 外联部

 

——国网上海市电力公司培训中心(党校)全力建设一流的人力智力资本增值平台

这是一个科技革命与产业变革的时代,必须抓住时代机遇,集聚创新型人才,形成建设创新型国家的强大合力。国网上海市电力公司党委审时度势,提出了争当上海改革开放的先行者,争创国家电网公司和上海市服务行业的两个“排头兵”。培训中心(党校)贯彻上级公司要求,围绕公司人力资源建设重点,全力以赴,在教育培训、竞赛调考、资源建设、技能鉴定、技术研发等多个方面取得显著成效,有力地支撑了公司争创两个“排头兵”目标。

孕育人才 追梦不止

公司历来高度重视人才培养和员工整体素质的提高。去年教师节至今年八月,培训总量获得重大突破,共计举办各类培训班511个,培训总量达59692人次,116062人天。首次组织安全风险全员“万人大考”,参考人数近2万4千人,覆盖6个专业组,91个专业门类;对公司全系统“三种人”进行专项能力考核,提升安全能力和专业技能,参考人数4663人,涉及40个专业,38家单位。

今年以来,培训中心成功开展公司系统内的安全风险全员考试、安全“三种人”专项能力考评、电缆接头工专项能力考评及国网大学生全国联网招聘考试等时间紧、规模大、难度高的培训考评项目,培训实施的成效获得国网专家、公司领导及培训学员的一致好评,以SMOF、心灵方舟精品课程为代表的一批前沿培训课程受到广泛关注。

充分发挥党校职能,把党的优良作风与群众的需求结合起来,为公司群众路线教育实践活动奠定良好的基础。为公司党委中心组学习落实师资;成功举办四期公司管理领导干部学习习近平系列讲话专题培训,共三百余人;会同公司外联部、闸北电厂、闸电燃机举办群众路线教育实践活动联合报告会,详细解读群教活动内涵;全力办好公司基层党组织书记“群教活动”专题培训。为结对共建十年的杨浦区殷行街道敬老院的老人们送温暖,献爱心,并参与录播了“国网上海电力群众路线教育实践活动报道”刊于《国网电视周刊》。

创新驱动 人才增值

创新是企业生生不息的动力之源,正是这种精神激励着国网上海市电力公司瞄准世界科技前沿,并依靠科技创新,抢占未来制高点的步伐。秉持这一理念,培训中心在创新的征途中,不畏艰难,勇往直前,助推了公司科技进步成果不断涌现,荣获了上海市多项科技奖项,人才价值彰显。

自2010年以来,共计获得国网科技进步特等奖1项、一等奖2项、三等奖1项、特别进步奖1项,国网公司创新成果三等奖1项;另获上海市科技创新成果一、二、三等奖各1项,上海市技术发明一等奖1项,上海市管理创新成果二等奖1项,上海市科学技术三等奖1项;获得“国家科技计划执行优秀团队”、“上海市专利示范企业”称号、“科技创新金牌单位”称号和科技创新体系奖项5项;获国网上海市电力公司科技进步奖一等奖3项、二等奖1项。完成专利申请202个;实用新型专利授权78个;“大型央企高校毕业生统一招聘管理”和“基于电力企业特色的员工心理体验、测评与维护体系建设管理”获上海市企业管理现代化创新成果三等奖;“基于电力员工特色的心理体验、测评与关怀体系”被国网公司评为2014年度优秀合理化建议。

通过开发互动性、触发式的精短培训课程及移动端学习平台——电力云培训,探索碎片化学习课程建设,让学员多维度互动的方式,创建了多项精品课程,切实提高多媒体课程开发和建设的整体水平,推动课程教学体系、内容和方法的改革与创新,激发员工参与的积极性。

铸造平台 培育价值

培训中心(党校)全面开展了培训资源和服务平台的建设,为人才的脱颖而出铸造了全方位的起飞平台。公司人力资源部会同培训中心(党校)以建设国网标杆基地为抓手,成功创建“上海市高技能人才培养基地”,并获得社会通用工种和企业特有工种鉴定资格;着力打造人才高地建设,校企合作建成“卓越工程师计划”实训平台并获得“上海市教学成果一等奖”;上海市安监局授予公司“登高架设应会考试分中心”资质,成为上海电力行业唯一的考核基地。

为更好地为公司科学发展提供人才保障,为公司人才队伍培养提供有力的信息化基础,培训中心统筹策划,进一步整合资源,构建起网络大学,完善配套课程体系,为国网公司提供200余门网络微课件,是5家供给方之一。并根据资产全寿命周期管理体系的建设要求,布置培训课件及考试环境,顺利完成全公司资产全寿命周期管理体系的网上学习、考试及人力资源调考的网上自习工作。

团队建设 助力逐梦

打造精英团队,形成追逐梦想的骨干力量。在培训中心(党校)有着这样的一群人,他们肩负不断创新的重托,在节能环保、智能电网,风光储输等电力高端领域,在培训理念、培训模式推陈出新的领域勤奋耕耘,彰显创新精神的内在动力,演绎人才驱动的强大生命力。

钠硫电池研发团队百折不挠,掌握了钠硫电池核心部件的制造工艺,为储能电站商业化迈出了坚实的一大步,项目入选“中国十大科技新闻”。

带电作业实训团队在国网上海华新配电带电作业实训基地,以上海带电作业品牌形象,对外辐射先进技术,为11家网省公司培养了329位持证专业人才。

SMOF团队创新培训方式,以微剧的形式,通过情景式、研讨式的展现方式;全过程、多维度的学员评价方式;展现了一种全新的培训体验。

心灵方舟团队,为公司员工提供心灵探索的体验,帮助员工恢复心理健康,提升员工职业发展的动力,提升员工的幸福感。今年为主任级培训班及浦东公司班组长培训班提供了基于实操体验的压力管理培训,深受好评。

沉浸式仿真团队具备国际化的视野,运用尖端领域的多功能沉浸式仿真互动系统,实现电力现场的全息仿真,强化了工作行为的标准性和规范性,使培训技术向高,精,尖发展。

绿能团队运用新能源和储能技术,完成了风光储一体化研究项目,一个覆盖整个公司培训中心的微电网系统已经初步建成,成为了绿色能源综合示范、应用、培训及研发基地。

博士后团队完成了输配电设备状态监测系统产品化,促进电力设备智能化技术的发展。

培训中心将以敢创新、敢担当的勇气和精神,不断提升人才价值,为公司追逐梦想注入激情动力,在实现梦想的征程上,勇往直前,为上海电力辉煌灿烂的明天添上浓墨重彩的一笔。

 

 

 

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