杨庆华输电技术创新工作室

发布日期: 2014-10-17 信息来源: 外联部

 

近年来,公司大力开展了劳模创新工作室的创建活动,在职工中产生了积极的示范和引导作用,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。目前,已命名挂牌了8个“劳模创新工作室”,另有2个劳模工作室正在筹建中。

劳模创新工作室叫响的是劳模,带动的是一大批热爱技术、爱岗敬业的职工。从本期起,《上海电力报》将带领大家逐一领略劳模创新工作室的风采。

基本情况

杨庆华劳模创新工作室成立于2009年4月,是以全国劳模杨庆华为核心,配备多名资深技术专家人才任顾问的群众性科技创新团队。团队成员有一线生产技术骨干、班组长、青年大学生等共50人,其中博士1名、硕士3名、高级技师15名、技师20名、高级工程师5名、工程师10名,老、中、青三代合理分布,形成传、帮、带的良好氛围。

工作室主要围绕电力输电线路技术领域开展技术攻关和科技创新,以促进科技创新成果转化为目标,以解决一线生产实际问题、提高管理效率为立足点,研究实践有现实生产价值或有前瞻价值的技术攻关、技术革新、技术发明,注重实际、实用和实效。工作室面积60平方米,分为工作区、成果展示区、实践(学习)区、资料区等多个功能区域。

近三年活动开展情况

工作室制定了一系列规范的制度,包括管理办法、章程、日常活动计划、年度项目资料等,形成劳模主导、体现群众性、主动性和自主性的工作运行机制。工作室每年制定活动计划,包括创新项目推进、专利申请、项目培训、奖项申报等,每季度召开工作会议讨论活动计划执行情况。工作室对工作资料建立专档,对每个创新项目、专利、论文、技术培训等进行全过程资料管理。创新项目从项目申报、项目推进、项目总结到最终项目报奖进行全过程资料收集和归档。工作室成立三个技创小组,每个小组都制定项目课题,并邀请杨庆华定期授课、现场教学。

近三年活动成效

工作室已累计完成“超高压输电线路不停电作业核心技术研发”等22项科技项目,创造经济效益超10亿元人民币。其中“220千伏输电线路铁塔异地升高改造带电施工技术研究”获2012年第二十四届上海市优秀发明选拔赛优秀发明铜奖、2012年度上海市科技进步三等奖、2013年第四届全国职工优秀技术创新成果二等奖;工作室博士成员、年轻班组长何冰的“输电线路反外损综合技术及预警系统的研发”项目获2013年第二十五届上海市优秀发明选拔赛优秀发明金奖。工作室团队在核心期刊发表论文28篇,申报发明专利21项、实用新型专利58项。

2011年5月,工作室被上海市总工会命名为首批二十家“劳模创新工作室”之一;2012年3月,被上海市总工会命名为“第二届上海市职工素质工程十佳品牌”;2013年5月,被上海市总工会命名为“第三届上海市职工科技创新优秀团队”;2013年7月,又被国家电网公司授予“劳模创新工作室示范点”称号;2014年,杨庆华本人获得“上海市劳模年度人物”称号。

杨庆华输电技术创新工作室将一如既往地以生产实际为着眼点,深化输电线路科技创新程度,以先进的技术力量管理好快速增长的输电线路,今后将进一步在特高压线路巡检、输电线路智能化管理等方向进行科技创新,提高工作效率。工作室的创新课题和项目攻关每年保持增长势头,不断为企业安全生产提供有力的技术支撑,培育更多的“小杨庆华”,形成创新人才梯队。

 

相关链接